姓名: | 由长延 | |
领域: | 人力资源 企业战略 企业文化 | |
地点: | 浙江 杭州 | |
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有人说,这是一个市场主宰的时代,也有人不无调侃地说,这是一个“秀”的时代。不懂得秀的人或事物将没有任何市场,也将难以生存。于是乎商业秀、演员秀、政府秀、城市秀、国家秀等纷纷登场,大有不把世界秀乱,誓不罢休的态势。今天让企业老板欣喜并困惑的企业理论界,也不放过秀的时机。一时间,新的企业经营理念、新管理理念、新管理方法等竞相争奇斗艳。据不完全统计,仅2006年全美就出版了近5000种商业书籍,每年近千亿美元用于各种机构举办的培训中,其中以企业管理培训为最;而用于管理咨询方面的费用远高于培训费用。即使有着文人轻商的传统的中国,一些大学教授纷纷到企业传授没有任何实践证据的企业理论,更有教授办起了企业管理咨询公司,其研究生自然就成了公司的免费员工,称导师为老板不再是个案,而教授真得越来越商人化了。
企业理论之秀,极大地繁荣了企业理论的市场,甚至形成了一股股的理论时尚风。如近年来的竞争力之风,就是今天的企业都在大谈竞争理论,竞争措施。而源自军事战争的竞争理论,往往没有打败对手,却打败了自己。再如近年来的执行力,一个包治企业百病的万灵药,在喧嚣了几年后,低调退出了市场。企业理论的时尚潮,一浪高过一浪,理论的实用性到底如何,已不重要。重要的每一次企业理论时尚之秀,都称得上是盛大登场。如果说,这些年,企业理论有什么大的突破的话,那一定是企业理论的“秀”。
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