姓名: | 刘秦南 | |
领域: | 人力资源 客户服务 运营管理 领导艺术 礼仪培训 | |
地点: | 广东 深圳 | |
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祝贺刘秦南老师顺利完成富士康集团龙华总部员工激励课程培训 2010年1月11-12日,受邀到富士康集团总部针对课长级主管做员工激励课程,受到学员好评,此课程今年已持续在富士康集团开设了5期。
第一单元:何时该激励?激励的因素介绍
1、何时是必须要激励的时机
2. 人性激励的基础
3、激励的维持与激励因素介绍
第二单元:有效激励的六项要点分析与方法运用
1、部属的需求分析-掌握部属需求
2、部属的风格分析-了解部属风格以实施激励策略
3、部属的情绪掌握-
4、部属的心态分析
5、部属的工作教导
6、职涯规划
第三单元:团队管理者六种激励模式介绍
面谈
会议
仪式
书面
活动
竞赛
第四单元:有效沟通以达激励效果的三种模式介绍与运用
1、同理心
2、赞美的艺术
3、辅导的技巧
4、实际操作演练
第五单元:认识授权
1、授权的意义
2、授权的特性
3、授权的盲点
4、授权工作的展开
1)目标设定
2)结果预测
3)沟通与派任
4)改善与回馈
第六单元:授权的作法
1、了解自我的授权习惯
2、如何分析与了解部属现状
3、如何有效授权
1)部属能力评估
2)部属潜能激发
3)如何与部属作有效的授权沟通
4)如何透过会议定期检查工作进度
5)如何有效给予协助
第七单元:四类授权的方式与作法
1、操控型授权的方式与作法
2、教练型授权的方式与作法
3、顾问型授权的方式与作法
4、协调型授权的方式与作法
5、实作演练
第八单元:答疑与探讨
精致女人、精致课程、精致人生 13316805388 |
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